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总裁语录

面对大挑战,我们立白人从不畏惧,面对困难,勇往无前。立白同样也是,历来都是逢山开路,遇水架桥,通过公司文化与执行,化挑战为机遇。利用此次机会,我也与大家谈谈立白一直倡导的文化,旨在帮助身处困惑的同仁觉醒开悟、点亮心灯,实现幸福人生。

正向思维

其一,阳光心态、正向思考。

阳光心态就是用积极的态度对待每一天的人和事,多想好事,多说善言,多做好事,凡是多往好的方面想,正向思考。态度对一个人有决定性作用。如果改变不了别人就改变自己。事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度。态度变了,事情就变了。保持阳光心态,当碰到不顺心的事、不如意的人,如果正向去思考,也会你感觉一片光明,充满希望,充满正能量,看到的也会是别人的长处、优点。现在很多人的思维老是反向的,老是感觉到周围很黑暗,身边的人这个不行、那个不好,归根到底,就是没有阳光心态,没有正向思考。只有看到正面,往好的方面去想,才能想到解决问题、实现目标的方法,才能够收获成功;如果负向思考的话,想到的只是不成功的理由和借口,那么也就不可能成功。所以,世上本无好坏,关键在于自己的心态和思考的方向,如果你想的都是坏的,周围皆为一片黑暗,你想的好的,周边周围即是一片光明。

其二,崇善管理、践行五立价值观。

从严治企,正向来看也是一种崇善管理,员工失职犯错,公司按制度进行处罚,都是促进员工改掉不良习惯、改进工作作风,让你有正能量,不要有负能量。形式看似惩罚,实质在于行善,也就是一种崇善管理。
五立价值观的立信、立责、立质、立真、立先,是立白的核心价值观,也是立白倡导的正能量,同样也是正向思维,在这里与大家共享。立信,就是诚实守信,廉洁自律,为人公道正派,正直、正气、正义。立责,就是履行职责、胜任本职工作,有责任感,敢于承担责任。立质,就是工作高品质、工作质量好,做事有工匠精神、精益求精,实现“高效率、高效益、高效果”的运作。立真,就是真心真实、为他人着想,工作实事求是、敢于较真、敢讲真话,真抓实干、敢抓敢管,工作有成效。立先,就是敢为人先、敢于突破,能不断变革创新,做事雷厉风行、快速高效,实现持续领先,永做第一。在我们企业内部,也有五立价值观行为准则,详细归纳了五立价值观具体的符合行为及不符合行为,也在全方位地运用于集团人才招聘、培训、绩效考评、优秀人才选拔、标杆人物宣传、文化建设等各个领域。

其三,利他爱人、传递正能量。

利他爱人,利他是相对利己而存在的一种心态,是淡泊、奉献、付出、是尊重他人、帮助他人、包容他人,大善、大德、大爱的一种人生境界。授人玫瑰,手有余香。利他之心,无论是赞美他人、帮助他人、包容他人,正向思维来看,也都会让我们提高心性,提升我们自身的人生幸福感。传递正能量是一种因果法则、因果报应,传递正能量是渡人渡己,是大德大善。分享正能量,让大家都好起来,让大家都能得到提升,就是大德大善,这样做的同时其实也是渡了自己,正所谓“渡人如渡己,渡己亦渡人”。只要大家积极传递正能量,就是在积德行善,一定就会有大回报、好回报。

为己作为

为己作为,首先是如何才能有作为?如果要有大作为,一定要具备二十字,这也是我自己利用今年春节休息时间,好好琢磨归纳出来的,即“智、勇、谋、情、爱、信、德、善、孝、忠、简、实、专、果、严、精、准、细、节、点”。

智,就是智慧,智商,做人要有大智慧,做事要有高智商;勇,就是敢拼敢赢,敢想敢干,敢作敢为,敢于创新,敢于开拓,敢于担当,敢抓敢管,就是要敢出手,敢做敢试,敢拼敢闯;谋,就是要有谋略,要谋事在先,要谋划布局,要有前谋,才有后战,谋事在前;

情,就是情商,情商高,朋友多,就和谐,企业社会就和谐,懂得礼节与他人相处;爱,就是爱心,爱商,管理对人要有爱,对社会对国家要有爱,立白十颗心首位就是爱国,我们要爱国、爱企、爱家庭;信,就是信誉,立白的信誉是最好的,那就是因为我们以信誉为生命,讲诚信,天道酬勤,商道酬信;

德,就是品德,道德,素养,要积德行善;善,就是善良的心,从善的心,菩萨的心肠,出发点就是为别人好,人不能没有善良的心,心不好就得到恶果,这就是因果道理,因果报应,从唯物来分析是对的,从自然的规律分析也是对的。就是种瓜得瓜,种豆得豆,唯心人做坏事,肯定积恶果。最近一个老乡来到这里,说村里面谁就走了,那是因为父母做了太多的恶人恶性的事情了,所以说唯心也是有的,唯物也是有的;孝,就是在家孝顺父母,在企业尊老敬贤,互相尊重;

忠,就是家里忠诚于家庭,在企业就是忠诚于企业。简,就是简单,简短,精简,从简避繁,把复杂问题简单化;实,就是务实,扎实,杜绝忽悠,杜绝当面一套,背面一套,在公司,要讲究实干实操实效;专,就是专业,懂行,做事情专注专心,做哪方面一定要掌握这方面的技术,成为这方面的专家;果,就是结果论英雄,做什么事情都要有结果,而且是有真结果,是实实在在的结果,好的结果;

严,就是做事严格、严谨、严厉,公司一切从严管理,纪律严明,管理就是要严,从严治企,严于律己,严格要求自己;精,就是精明能干,精益求精,精打细算,做事就是要精细,要打造精品;准,就是做什么都要精准,抓住关键,稳准狠;细,就是细心,细致;节,就是注意细节,注重节点,每一个环节都要做好;点,就是抓住关键点、突破难点、突出亮点,一点一滴都要力臻完美;这二十个字可以说是字字成文,我们大家可以对照每一个字好好反省,努力提高,争取具备这样的水平、能力和习惯。

让小家、大家、国家更美好

员工自身的家庭、企业这个大家、还有共同的国家,这三个家看似不同,其实是一个利益共同体,目标一致、愿望一致。只有你的工作出色,每年能够完成任务、实现目标,自己的小家庭才能幸福美满,只有员工完成任务、家庭美满,企业这个大家,才能有未来、才能可持续发展。只有人民家庭美满、企业健康发展,国家才能实现更大的发展、实现各项目标,这三个家三位一体、息息相关、密不可分。

反过来,国家强大要靠企业,企业强大了国家就会强大,美国就是因为在世界500强榜单上傲视群雄,国家才如此强大,千亿美金市值的企业绝大部分来自美国,并且不少已经有百年的历史。国家强大了,企业就能够强大,企业在拓展全球市场时,有了强大祖国做背书,生意又能够更好地发展。企业做大要靠人才,什么事情关键要靠人来做,企业做大必须靠人才有作为。反过来,员工也要靠企业,只有企业做大了,才能为员工提供更大的平台、更大的发展空间,发展必须有平台,否则没处施展,徒有才华也是枉然。所以,企业这个大家发展了,员工也能够成长,员工的家庭也能够收获幸福美满。

三个家,三位目标一致,只有国家好了,企业这个大家才好,员工这个小家才好。只有企业员工个人有作为了、有价值了,企业才好,企业好了,国家才好。这是三位一体,密不可分,是互相牵连、互相促进、共同发展的。所以,工作意义非常大,而且考虑到工作要以结果为导向,结果论英雄。保障好结果,必须要把前因做好,前因没做好,个人业绩肯定不会好,企业也不会有发展。个人要想有作为、有价值,同样也要把前因做好,不光是做事,还有做人。工作做不好,就会影响你的人生、你的家庭,影响企业这个大家,最后关乎这个国家。

最后,希望大家能在各自的岗位上、在日常工作上、在人生经历上,广积善德、广结善缘、广种善因,这样才能获得善报。希望大家立马行动,撸起袖子加油干,做一个烧红的铁棒,传递正能量,希望携起手来,唤醒良知,正向思维,为己作为,让小家、大家、国家更美好! 是枉然,没有施展才华的平台,。所以,国家强大了,企业也能更好发展;企业发展了,员工也能够更好成长,员工的家庭也能够更多地收获幸福美满。

  • 万事皆因果,万事归因果。
  • 因果是科学道理,因果是天道,因果是天理。
  • 有因必有果,有果必有因。
  • 种善因、积善德、得善果。
  • 做好前因管理,把因做好,保障结果。
  • 以目标为导向,以结果论英雄。
  • 做事无结果,就等于白忙,就等于在做无效的工作,就等于在危害企业生命。
  • 唤醒良知,正向思维,为己作为,让小家、大家、国家更美好。
  • 正心、正念、正行、正能量。
  • 改革、创新、快速、高效。
  • 把控、检查、跟踪、落实、考核结果。
  • 战无不胜,攻坚克难,有令必行,有禁必止,不找理由,不找借口。
  • 格局决定布局,布局决定结局。
  • 敢拼敢赢,志在必胜,高速增长,永做第一。
  • 履行职责,敢于担当,实现目标。
  • 战略思维,综合考虑,掌握主动。
  • 觉醒开悟,点亮心灯,幸福人生。
  • 成功者找方法,失败者找理由。
  • 以身作则,公私分明,廉洁自律。
  • 精益求精,工匠精神,高质高量。
  • 精打细算,降低成本,提高优势。
  • 亲自动手,亲力亲为,亲抓实干。
  • 再好的方案,执行落实不到位就等于白做。
—— 《总裁语录》